Diferentes métodos que se usan a la hora de evaluar al personal. Características y desarrollo.
Uno de los métodos utilizados es de "Evaluación basados en el desempeño durante el pasado".
Este método tiene la ventaja de tratar sobre algo que ya ocurrió y que en consecuencia puede, hasta ser medido.
Su desventaja es la imposibilidad de cambiar lo que ocurrió. Sin embargo se puede obtener retroalimentación.
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