El propósito de este libro es servir de guía y fuente de consulta para todos aquellos que en forma circunstancial o continua, directa o indirecta, se vinculen con la entrevista como herramienta del proceso de selección de personal. Quienes realizan la tarea ocasionalmente, los recién iniciados y los especialistas en RRHH, encontrarán aquí más de mil preguntas, sistematizadas y organizadas, entre las que podrán elegir las que más convengan a cada caso y a las que podrán agregar las que consideren pertinentes sobre la base del marco teórico que las sustenta.
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